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SK hynix（SKハイニックス）が従業員に対して大型ボーナスの支給を計画していることが明らかになり、韓国の大手企業における賃金水準に大きな影響を及ぼし始めている。
同社はグローバルなAIチップ需要の急拡大を追い風に業績を大きく伸ばしており、本年の営業利益は約250兆ウォン（約1690億ドル）に達する見通しである。この好業績を受け、従業員約3万5000人に対して1人あたり平均700万ウォンのボーナスを来年初めに支給する計画が報じられた。同社は年間営業収益の約10％を従業員に配分する方針を掲げており、今回の支給もこの労働管理方針に基づくものとされる。
生成AI技術の急速な普及に伴い、メモリー半導体の需要は世界的に拡大している。こうした市場環境がSK hynixの業績を大きく押し上げた格好だ。
この動きは、韓国の他の大手企業にも波及している。サムスン電子（Samsung Electronics）と現代自動車（Hyundai Motor）の労働組合は、SK hynixの従業員が得た条件と同等かそれ以上の待遇改善を相次いで要求した。半導体好況の恩恵が見込まれるなか、同業他社との待遇格差が従業員の不満につながりかねないとの判断があるとみられる。
業界内では、優秀な人材の確保をめぐる企業間の賃金・待遇競争が一層激しくなる可能性を指摘する声もある。AI関連需要の拡大が続く限り、こうした賃金水準の再調整は今後も各社の経営課題となりそうだ。
