元記事公開：
シンガポールのローレンス・ウォン（Lawrence Wong）首相は5月1日、メーデー集会において演説を行い、人工知能（AI）の急速な普及がもたらす雇用環境の変化について、政府としての対応方針を示した。
ウォン首相は演説の中で、AI技術の進展により一部の職種が縮小・廃止される可能性があることを率直に認めた。そのうえで、技術革新は同時に新たな就業機会を生み出すものであるとの認識を示し、労働者や企業に対してAI関連スキルの習得と活用能力の向上を呼びかけた。
シンガポールでは、グローバル企業による事業拡大が進んでおり、AI技能を備えた人材への需要は今後さらに高まる見通しである。政府としても、産業構造の転換に対応するため、労働力の再教育や人材育成プログラムの拡充を進める方針とされる。
AI革命に伴う経済・雇用への影響に対する懸念は世界各国で広がっている。技術の恩恵を社会全体で享受しつつ、雇用の安定をどのように確保するかは、各国政府にとって共通の課題となっている。シンガポール政府が打ち出した今回の方針は、技術変化への適応と雇用維持の両立を模索する取り組みの一つとして注目される。
