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シンガポール最高裁判所のサンダレシュ・メノン（Sundaresh Menon）長官が演説のなかで、新人弁護士の約3分の1が今後3年以内に法曹界を去る可能性があることを明らかにしました。法律業界における深刻な人材流出の懸念が、あらためて浮き彫りになっています。
離職検討の背景
離職を検討する主な理由として挙げられているのは、業務負荷の過大さと職場環境の問題です。新しい世代の弁護士たちは、業務量と職場文化のバランスに課題を感じているとみられます。長期的なキャリア形成の観点からも、労働条件の改善が業界全体の喫緊の課題となっています。
AI活用は急速に浸透
一方で注目されるのは、新人弁護士の間でのAI（人工知能）活用の広がりです。調査対象となった新人弁護士の92％が、すでに業務の過程でAIを活用していると回答しました。生成AIをはじめとする最新技術が、法律業界の業務プロセスに急速に浸透していることがうかがえます。
技術導入だけでは解決に至らず
業務効率化を目的としたAI導入が進む一方で、多くの新人弁護士が業界への魅力を十分に感じられていない現状は、技術の活用だけでは根本的な課題の解決には至っていないことを示しています。シンガポールの法曹界では、労働環境の抜本的な見直しと人材確保に向けた具体的な対策が求められている状況です。
