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香港保険監督当局（Hong Kong Insurance Authority）の前幹部カロル・フイ・メイイング（Carol Hui Mei-ying）氏と、デジタル戦略コンサルタントのチャン・ツィウェイ（Chan Tsz-wai）氏が公務員職権乱用共謀罪に問われていた事件で、香港地方裁判所のミニー・ワット・ライマン（Minnie Wat Lai-man）裁判官は両被告に無罪判決を言い渡した。
フイ・メイイング氏は、保険会社プルーデンシャル（Prudential）に対し、自身の娘婿を雇用するよう働きかけた疑いが持たれていた。この行為が公務員としての職権乱用に該当するかどうかが、本件の主要な争点となっていた。
ワット裁判官は判決理由のなかで、被告らの行動が香港保険監督当局に対する「実際の信頼喪失」をもたらしたとは認められないと判示した。疑惑とされた行為が仮に存在したとしても、公的機関への信頼に実質的な損害を与えるには至っていないとの判断を示したものとみられる。この判断は、職権乱用共謀罪の成立に必要な構成要件を満たしていないことを意味している。
香港では公務員の倫理性と行政の透明性が重視されており、今回の判決は、職権乱用の認定において実害の有無を重視する司法の姿勢を改めて示すかたちとなった。今後、同種の事案における判断基準として注目される可能性がある。
